Un team building présente plusieurs avantages. Il permet de motiver les collègues car il réduit le stress au travail. C'est également un moyen efficace d'améliorer l'apprentissage. Le team building renforce la communication et le sentiment d'appartenance. Il existe plusieurs idées de team building que vous pouvez adopter.
Quelle idée originale choisir pour un team building ?
S'il y a une baisse de productivité ou de qualité au sein de l'entreprise, peut-être que la motivation n'est plus ce qu'elle était. Peut-être qu'il n'y a pas de cohésion entre les employés. Pour remédier à cela, il n'y a rien de mieux qu'un team building. Pour réussir ce projet, il est préférable de choisir des idées originales.
Le choix doit convenir à tous les collaborateurs et doit renforcer la communication, la cohésion et l'esprit d'équipe. Pour faire le bon choix, demandez l'avis de vos collaborateurs. Vous pouvez par exemple lister les offres des agences qui proposent des activités de team building et les présenter à toute l'équipe. Ils pourront déterminer, à l'aide d'un vote par exemple, quelle idée est la meilleure.
Exemples d'idées originales pour un team building !
Il existe plusieurs activités originales que vous pouvez organiser dans le cadre d'un team building. Un atelier de cuisine est par exemple une idée originale pour renforcer l'esprit d'équipe. Vous pouvez faire appel à un chef cuisinier et organiser un concours du meilleur plat ou du meilleur dessert. Vous pouvez également organiser un concert privé pour vos employés s'ils ont un artiste en commun.
Couplez-le avec un concours de chant pour chaque groupe. Il existe également des tours de magie où vos employés peuvent apprécier les tours d'un magicien. Ils peuvent ensuite monter un spectacle ensemble. Une chasse au trésor ou même une enquête policière peuvent également ravir votre équipe.
Comment organiser un team building ?
Trouver une idée de team building est une chose, mais pour que le projet soit une réussite totale, il doit être bien organisé. Vous devez contacter un ou plusieurs animateurs, trouver le lieu idéal, louer du matériel, etc. Le mieux est de déléguer l'organisation à une agence après avoir trouvé l'idée originale de team building pour votre équipe.
L'agence s'occupera de tout. Si aucune des idées que vous avez proposées n'a intéressé vos collaborateurs, une agence pourra en proposer d'autres, de plus, elle sera plus créative. L'agence fera une étude approfondie du profil des membres de votre équipe afin de créer une activité sur mesure qui les divertira et les impressionnera.